Come attrarre, filtrare ed educare centinaia di candidati qualificati per il ruolo che stai cercando, anche se non hai un reparto HR e se sei una piccola azienda in una città con 20.000 abitanti.
In questo training gratuito ti mostro i 4 pilastri di un 'Funnel Di Recruiting Perfetto' che ha generato oltre 7.500 candidature e 58 assunzioni in 2 anni e mezzo di test su PMI diverse, e come replicarlo nella tua azienda in 10 giorni.
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Aziende che usano il nostro sistema
Alcuni degli straordinari imprenditori con cui ho lavorato
Ho selezionato personalmente questi imprenditori e titolari d'azienda per aiutarli a costruire un sistema di selezione del personale strutturato e a trovare le persone giuste per far crescere la loro attività, ottenendo risultati concreti.
Forse posso aiutare anche te.
Sblocca il tuo percorso personalizzato per trovare le persone giuste
Profilazione del ruolo ideale, campagne multi-canale, screening automatico con AI, colloqui solo con candidati qualificati. Un sistema completo costruito sui tuoi account che resta tuo per sempre.
Ecco cosa è incluso
- Consulenza individuale con la founder (analisi strategica + profilo ideale)
- Questionario 21 domande guidato dall'AI + 5 documenti personalizzati
- Funnel Di Recruiting completo (annunci, landing, form, automazioni)
- AI screening + report pre-colloquio per ogni candidato
- Campagne multi-canale (es. Meta Ads, LinkedIn, Indeed)
- Setup tecnico sui TUOI account, il sistema resta tuo per sempre
- Gestione campagna per i primi 30 giorni
Vuoi attrarre candidati migliori?
Il 70-85% dei professionisti migliori non sta cercando lavoro. Non è su Indeed. Non risponde alle agenzie.
Il nostro framework di attrazione multi-canale raggiunge anche chi non sta cercando ma cambierebbe per l'opportunità giusta, nel posto giusto, al momento giusto.
Hai bisogno di filtrare senza perdere tempo?
Sistema AI + scoring automatico: ogni candidatura viene valutata, filtrata e classificata. Chi non supera i filtri riceve un messaggio di ringraziamento automatico.
Arrivi al colloquio solo con chi ha superato tutti i test, con un report che ti dice esattamente dove scavare.
...e sì, se te lo stai chiedendo, con l'AI analizziamo anche i video fino a 15 minuti ormai.
Cerchi risultati concreti?
Non promesse. Numeri reali da aziende reali.
- 5.460 candidature e 32 assunzioni (solo Metodo Toddler)
- 3.000+ candidature in 30 giorni senza HR interno (SmartWills)
- Costo per candidatura da 1.200€ a meno di 20€
- 7 colloqui qualificati in 3 settimane per ruolo di nicchia (Nuudetape)
- 998 candidature in 6 giorni per Operations Assistant (SmartWills)
Risultati notevoli dei clienti
- 2.482 candidature e 28 assunzioni in 15 mesi (Metodo Toddler)
- 3.000+ candidature e 7 assunzioni internazionali senza HR interno (SmartWills)
- Sistema attivo in 10 giorni, operativo anche senza team HR
- 192 candidature in 5 giorni, 4 copywriter assunti con 40€ per assunzione
- Secondo ciclo assunzioni 50% più veloce, zero ricostruzione
I tuoi prossimi 10 giorni
5 ore del tuo tempo. Il resto lo facciamo noi.
Niente trucchi o tecniche di vendita aggressive
In chiamata analizziamo la tua situazione, capiamo che figura cerchi, e decidiamo insieme se ha senso procedere.
Se non è il momento giusto, nessun problema: esci con chiarezza su cosa puoi fare da solo.
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Compila il form e ti ricontattiamo entro 24 ore.
Domande frequenti
"Quanto costa?"
Ne parliamo in chiamata. Il sistema costa una frazione di quello che spenderesti con un'agenzia su 3 anni, e a differenza dell'agenzia, resta tuo per sempre.
"Non basta mettere un annuncio e aspettare?"
Se bastasse, non saresti qui. Il 70-85% dei migliori candidati non sta cercando lavoro. Per raggiungerli serve un sistema che va a cercarli dove sono, con il messaggio giusto.
"Ho già speso un sacco su LinkedIn senza risultati."
Il problema non è la piattaforma. È l'annuncio, il funnel e lo screening. Noi non diamo solo visibilità: diamo il sistema completo dal primo contatto alla valutazione automatica.
"Mi serve la persona per ieri."
Le assunzioni fatte in fretta sono quelle che vanno male: il 20% dei neo-assunti lascia entro 45 giorni. Il sistema è attivo in 10 giorni. Le agenzie ci mettono 4-8 settimane solo per la shortlist.
"Le agenzie almeno mi mandano dei candidati."
Costano il 15-25% dello stipendio per una sola assunzione. Il 60% dei profili non è in linea. Finito il mandato, non ti resta nulla. Con noi paghi una volta e il sistema è tuo per sempre.
"Devo pagare anche la pubblicità?"
Sì. Il budget per le campagne e gli eventuali strumenti tecnici sono a tuo carico. Ma valutiamo insieme cosa hai già. Ne parliamo in chiamata.