Novafrigor srl · Lombardia e Piemonte
Seguiamo circa 440 impianti con sette squadre, e le richieste sono cresciute più delle nostre ore. Per questo ne inseriamo due in più: una squadra è sempre un tecnico esperto e un junior, e a te chiediamo di essere il primo dei due.
Chi siamo
Novafrigor fa assistenza, manutenzione e installazione su impianti frigoriferi commerciali e industriali. I nostri clienti sono strutture in cui il freddo non può fermarsi nemmeno per mezza giornata.
Il nostro lavoro è arrivare in fretta e far ripartire l'impianto. Il periodo di picco va da maggio a settembre.
Il lavoro
Il mezzo è aziendale e allestito con strumentazione, attrezzature e ricambi: quello che serve per non tornare una seconda volta. Il programma della giornata te lo carica sul palmare il Service Coordinator, a cui riporti.
Guasti e anomalie su impianti anche complessi. La diagnosi è elettronica, elettrica, meccanica e aeraulica: quasi mai una cosa sola.
Preventiva, ordinaria e straordinaria, più il lavoro di installazione. Non è solo pronto intervento.
Configurazione e programmazione tramite controller digitali e piattaforme software. Lo storico allarmi è parte della diagnosi, non un accessorio.
Sei la prima interfaccia dell'azienda. Quando un responsabile di sito ha la merce che sale di temperatura, quello che gli dici conta quanto quello che fai.
Si compila da smartphone o tablet a fine intervento. Lo legge il back office e lo legge chi tornerà su quell'impianto dopo di te.
Sul campo sei quasi sempre in coppia con un tecnico junior. Parte del tuo lavoro è insegnargli il mestiere, e non è la parte in fondo alla lista.
Come sono fatte le settimane
È la cosa per cui la gente rinuncia, e preferiamo che tu lo sappia prima di scrivere il tuo nome in un modulo, invece che al secondo colloquio.
Cinque giorni a settimana, ma non sono lunedì-venerdì
Possono essere martedì-domenica. I nostri clienti lavorano quando i loro clienti fanno la spesa, quindi il weekend è coperto a rotazione. Sono cinque giorni, non sei: cambia quali.
Una settimana di reperibilità ogni otto
Va dal lunedì alle 14 fino alla notte fra domenica e lunedì. In quella settimana si lavora dalle 14 alle 21, e dalle 21 alle 6:30 si gestiscono le chiamate d'emergenza.
Le giornate lunghe esistono, e gli straordinari sono pagati
Come vengono calcolati e come sono organizzati gli orari te lo spieghiamo nel dettaglio al primo colloquio.
Gli interventi notturni fatti in tutto il 2025. La reperibilità spaventa più di quanto pesi: te la scriviamo con il numero accanto, così ti fai un'idea vera invece che immaginarla.
Cosa ti chiediamo
Non guardiamo l'età, l'anno del diploma né da dove vieni. Guardiamo su cosa hai messo le mani e cosa puoi dimostrare.
Tre cose contano quanto la tecnica
Rispettare gli orari concordati con l'azienda e con il cliente. Presentarsi con la divisa in ordine, perché ogni giorno entri in casa di qualcun altro. E lavorare bene in coppia, passando ai colleghi informazioni complete invece che mezze.
Come misuriamo il lavoro
Te le scriviamo in ordine di peso, così sai su cosa verrai guardato davvero.
È il primo numero che guardiamo. Un intervento chiuso male costa più di un intervento non fatto.
Non quanto corri: quanto in fretta capisci dove sta il problema.
Chi arriva dopo di te deve capire cosa hai trovato, cosa hai fatto e cosa resta aperto.
Su impianti in pressione e sotto tensione le procedure non sono burocrazia.
Il furgone è il tuo magazzino. Tenuto male, si trasforma in un secondo viaggio.
Cosa offriamo
Te li scriviamo pezzo per pezzo invece che come una cifra sola: una parte è fissa e te la garantiamo, un'altra dipende dalle trasferte e dai risultati. Preferiamo che tu sappia quale è quale.
Dove si può arrivare
Clienti provinciali o regionali affidati a te, con un coinvolgimento sugli obiettivi economici della tua zona.
Stiamo sviluppando una piattaforma di intelligenza artificiale che legge i dati degli impianti da remoto, con l'obiettivo di arrivare al 2032 avendo quasi azzerato le emergenze. I tecnici senior ne fanno parte: chi conosce le macchine serve più di chi conosce il software.
Sulla formazione: seguiamo la formazione continua dei collaboratori e stiamo costituendo al nostro interno un'area dedicata, la NF Academy.
Come funziona
Sappiamo che stai già lavorando e che il tempo per un colloquio te lo devi ritagliare. Per questo il grosso lo facciamo prima di chiederti di venire.
Nome, contatti e il CV, oppure due righe scritte da te se preferisci. Leggiamo tutto e rispondiamo in ogni caso, anche a chi non passa.
Su cosa hai fatto, che certificazioni hai e come ti comporteresti in cinque situazioni di cantiere. Tutte a scelta, subito dopo l'invio.
Un impianto transcritico a CO2 in blocco totale, con la merce che sale e un junior accanto. Ti chiediamo la tua sequenza di diagnosi e il rapportino come lo scriveresti davvero. Circa un'ora, e lo mandiamo solo a chi passa lo step precedente.
Si riparte da quello che hai scritto nel caso tecnico. Poi c'è un colloquio tecnico con i referenti e un affiancamento in azienda a un nostro tecnico, su impianti veri, senza lavorare: serve a te per decidere, non solo a noi.
Candidati
Due minuti adesso, cinque di domande subito dopo. Chi le compila entrambe è chi leggiamo per primo.
Non ci serve un curriculum impeccabile: ci serve capire su che impianti hai messo le mani e cosa sai fare da solo. Se preferisci scriverlo con parole tue invece che allegare il CV, va benissimo.
Leggiamo tutto e rispondiamo in ogni caso.
Restano cinque minuti di domande sul tuo lavoro e sulle tue certificazioni. Sono l'unica cosa che ci serve per decidere se chiamarti, quindi vale la pena farle adesso.
Leggiamo le tue risposte e ti scriviamo. Se il profilo è in linea ti mandiamo il caso tecnico, di solito entro pochi giorni.
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